🐯 Dobra Atmosfera W Pracy Cytaty

Obiektywny charakter stosunku do pracy wyraża się w takich postawach pracownika, jak: efektywność pracy, podejmowanie inicjatyw, dyscyplinie pracy, w stosunkach międzyludzkich w zespołach pracowniczych, motywacji pracy, chęci podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych. Stosunek pracowników do pracy może przejawiać się w różnych Przyznam, że lubię motywacyjne cytaty. Często dodają mi energii, motywują do działania, pozytywnie nastrajają. Właśnie dlatego dziś podzielę się z Wami cytatami, które bardzo lubię, w śród nich znajdziecie może te, które Wy także polubicie. Potraktujmy to jak inspirujące spotkanie! Bo czy gdybyś miała okazję spotkać osobę z dużym zawodowym sukcesem na koncie Nauka to pokarm dla rozumu. – Lew Tołstoj. Każdy ma przecież do pokonania swój Everest. Mój sukces był dowodem na to, że każdemu może się udać to, co sobie postanowi. – Wanda Rutkiewicz-Błaszkiewicz. Sukces wydaje się być w dużej mierze kwestią wytrwania, gdy inni rezygnują. – William Feather. Dobra atmosfera w pracy ma ogromny wpływ na poziom efektywności pracowników. Przebywając w przyjaznym otoczeniu, ludzie o wiele chętniej angażują się w wykonywanie obowiązków zawodowych, a do tego czerpią z nich radość i satysfakcję. Stworzenie miłego środowiska pracy stanowi więc ważny element motywacji. 1. Przeprowadzaj systematyczne rozmowy. Ważnym elementem w pozyskiwaniu zaufania ze strony pracowników, jest udoskonalanie procesu komunikacji zespołowej. Pamiętaj, aby przeprowadzać systematyczne rozmowy z zatrudnionymi – zarówno na temat ich pracy, jak i ogólnego samopoczucia w zespole. Wykaż się otwartością na potrzeby Atmosfera będzie się sama budować, ale każdy musi wiedzieć za co jest odpowiedzialny. Teraz przedstawię 4 najważniejsze czynniki budowania pozytywnej atmosfery. Dzieci muszą się nawzajem szanować (o wzajemnym szacunku wspomniałem w artykule Sport dla wszystkich dzieci ). 40 inspirujących cytatów o ciężkiej pracy. #1. „Wszystkie nasze marzenia się spełniają, jeśli mamy odwagę je realizować”. Walt Disney, amerykański producent filmowy i telewizyjny. Konsekwencja prowadzi do sukcesu. Po prostu rób to, co robisz i nie przestawaj – dopóki nie będziesz z siebie dumny. Marzenia się nie spełniają Wyszukiwarka: atmosfera w pracy – aforyzmy – Cytaty.info; Najlepsze cytaty o pracy. Może przydadzą Ci się przy jej zmianie; Przydatne w pracy cytaty | hillway.pl; Sentencje o Pracy Cytaty o Pracy Cytaty Motywuj±ce do Pracy; Cytaty o pracy, pasji i sukcesie. Mądre i śmieszne – Kobieta.pl; Atmosfera w pracy – Cytaty – Encyklopedia Człowiek szuka pracy, a nie praca człowieka. Człowiek własną pracą i wysileniem do wszystkiego dojść może. Dla pracy są zwykłe dzionki, a niedziela dla małżonki. Tadeusz Boy-Żeleński. Dobrze, jeżeli przy pracy jest wielu ludzi, a przy jedzeniu mało. Kobierzec z gwiazd i półksiężyców ), wybór i tłum. P8DHW. Dobra atmosfera w pracy w zespole przekłada się na efektywność wykonywanej pracy, wpływa na skuteczność naszych działań, na nasze dobre samopoczucie, które odzwierciedla się w jakości wykonywanych atmosfera, czyli taka, w której każdy z członków zespołu czuje się dobrze, czuje, że jest traktowany z szacunkiem, ma swobodę wypowiedzi i wzajemne relacje mają pozytywny charakter. Dobra atmosfera w pracy i partnerskie stosunki to jest istotny czynnik środowiska, w którym w pracy jedną trzecią naszego życia, w związku z tym warto zadbać o wzajemny szacunek, dobre relacje z z nas marzy o tym, że idzie do pracy z przyjemnością, ponieważ chce spotkać się tam ze swoimi dobrymi z nas chce pracować u boku kogoś, przy kim czuje się dobrze, na kogo wsparcie może z nas chce przychodzić do pracy z uśmiechem i pozytywnym nastawieniem. Każdy z nas chce mieć pewność, że w pracy spotka się z szacunkiem i zrozumieniem, a każdą sprawę związaną z pracą może zgłosić i zostanie ona atmosfera w pracy nie jest dla nas komfortowa, to pracujemy mniej efektywnie i czujemy się przeciążenie zadaniami. Często nie mamy pomysłów na usprawnienia oraz okazujemy nieprzychylność innym pomysłom i zmianom. Negatywna myśli o pracy mogą powodować stres, wypalenie zawodowe i niskie wyniki, spada nasze zaangażowanie w atmosfera jest często ważniejsza niż wynagrodzenie i niestety negatywna jest powodem do tego, że odchodzimy z pracą. Z wielu badań satysfakcji pracowników jest podstawowym czynnikiem atrakcyjności pracy i jednym z głównych amortyzatorów to zadanie dla każdego szefa kierownika i menedżera. W dużej mierze to on odpowiada za dobrą atmosferę i partnerskie stosunki w kierownik, manager ma olbrzymi wpływ na jakość tej atmosfery i może sprawić, że będzie nam się lepiej na tym przede wszystkim jakość naszej pracy, nasza efektywność, ogólne zadowolenie, które przekłada się na nasze atmosfera, trudne relacje, brak dobrych znajomych rujnują naszą produktywność, odbijają się na naszym zdrowiu, zarówno psychicznym, jak i z nas nie lubi:kiedy ktoś z byka patrzy na koleżankę,kiedy ktoś jest nieprzyjemny, wulgarny, arogancki czy też zaciekle walczy z innymi współpracownikami,kiedy ktoś jest egoistyczny, toksyczny, czy też najzwyczajniej w świecie nie okazuje nam szacunku,kiedy ktoś ocenia nas i nie okazuje elementem dobrej atmosfery wśród osób, z którymi współpracujemy jest przede wszystkim szacunek i kultura osobista, czyli zwykłe dzień dobry, dziękuję, przepraszam to istotny element wypływający również z szacunku to wzajemne pozytywne relacje zarówno pomiędzy współpracownikami, jak i pracownikami i szacunku i wzajemne zaufanie pomiędzy kierownictwem a pracownikami jest fundamentem pozytywnej atmosfery. Zaufanie wymaga od nas współpracy i czasu, a przede wszystkim wiarygodności, uczciwości, autentyczności i stworzyć dobrą atmosferę w pracy?Zadbaj o wzajemny szacunek i zwykłą ludzką życzliwość ze strony współpracowników, nie pozwól, żeby kogoś obmawiano, żeby za kogoś plecami źle mówiono o pracy, jaką wykonuje lub o poglądach kogoś. Nie pozwól, by stawiano kogoś w złym świetle, czy też nie dopuszczaj do „złośliwości". Czuwaj, by każdy czuł się dobrze w Twoim towarzystwie i o wzajemną pomoc i wsparcie, nie pozostawaj obojętny na to, że ktoś zespołu słabiej sobie radzi lub jakieś zadanie jest dla niego trudne, pomóż mu sam lub wyznacz wsparcie. Pamiętaj o tym, że każdy z nas może znaleźć się w sytuacji, kiedy będzie potrzebował o wysoką kulturę osobistą jako szef - świeć przykładem (korona Ci z głowy nie spadnie, jak pierwszy powiesz pracownikowi: dzień dobry czy użyjesz: dziękuję, proszę o... Niby te zwroty są oczywiste, jednak nie często stosowane).Ustal jasny podział zadań i jasny proces komunikacji, żeby nikt nie czuł się pominięty, konflikty już na etapie, kiedy się tylko pojawiają. Omawiaj i reaguj na każdą trudną sytuację, one zawsze będą się pojawiały; ten sposób zbudujesz wśród współpracowników świadomość, że każdą sprawę możecie rozwiązać dzięki temu wasza współpraca będzie przebiegała bez większych o elastyczne podejście zarówno do pracy, jak i do rozwiązywania problemów firmowych i osobistych )jeśli zdarzy się, że Twój pracownik musi zmienić grafik z ważnego powodu: idź mu na rękę).Szefie, traktuj wszystkich równo. Równo rozdawaj obowiązki i przywileje, nie wyróżniaj nikogo, ponieważ trudno jest współpracować w zespole, gdzie wyróżniane są tylko wybrane jasny system oceny pracy tak, żeby każdy wiedział, za co są nagrody i bonusy, ale również każdy wiedział, jakie są konsekwencje tego, że na przykład regularnie spóźnię się do masz możliwość, dbaj o dobrą aranżację miejsca pracy i wygodne biuro, zorganizuj coś poza daje dobra atmosfera w pracy?Pamiętaj, szczęśliwi i zadowoleni pracownicy są bardziej efektywni, mają mniej wolnych dni i chętnie przychodzą do pracy, czyli pozytywna atmosfera w pracy wpływa na to, że mamy mniej nieobecności, mniej pozytywnej atmosfery w pracy wymaga ciągłej i stałej uważności. Z pewnością nie pożałujesz, że stworzyłeś zgrany zespół, który dobrze się rozumie i dąży do wspólnego celu. Zapewne przełoży się to na wymierne korzyści dla całej atmosfera w pracy działa jak motywator, który zachęcając do działania, wpływa na większą produktywność i lepsze wykorzystanie atmosfera to również większe zaangażowanie w projekty i większa dbałość o rezultat końcowy, dlatego że wszystkim zależy na tym, żeby osiągnąć wyznaczony cel a wzajemna współpraca i relacje wpływają na to, że gramy do jednej atmosfera w pracy wpływa również na to, że nasi współpracownicy chętnie przekażą innym informację o pracy u nas, co wpływa na nasz jest moim zdaniem najważniejsze zbudowaniu do dobrej atmosfery w pracy? Bądźmy dla siebie po prostu mili. Pomagajmy sobie nawzajem i dbajmy o siebie. Grajmy razem do jednej dnia ja mogę być w potrzebie, drugiego dnia moja koleżanka. Jednego dnia Ty możesz mieć gorszy dzień, innego ja. Jednego dnia mi się coś uda, innego Tobie. Taka zwykła ludzka serdeczność! Zasady dobrej współpracy: Nikt z nas nie jest perfekcyjny! A błędy to rzecz ludzka! Każdy popełnia błędy, każdy się może czasem pomylić i każdy może inaczej patrzeć na daną się na szukaniu rozwiązania a nie na szukaniu winnego lub tego, który ma rację, czy wie lepiej. Takie podejście pomaga w budowaniu dobrej atmosfery i tylko możesz to graj zespołowo, nie od dziś wiadomo, że przez współpracę w zespole można osiągnąć znacznie więcej niż w pojedynkę. Sam możesz zdziałać bardzo dużo, ale z zespołem znacznie WIĘCEJ. W rożnorodności siła, ciesz się towarzystwem innych od Ciebie osób. Współpraca to sztuka wzajemnego wsparcia, wzajemnego uzupełniania się. To sztuka kompromisu. Dobry związek cechuje dobra atmosfera i jest on oparty na pełnym szacunku i wzajemnym zrozumieniu i uszanowaniu potrzeb każdej osoby tak, żeby każdy czuł się komfortowo. Autor sty 21, 2019 Wszystkie , Sprawy biurowe 0 Komentarzy Dobra atmosfera w pracy jest niewątpliwie jednym z najważniejszych jej elementów. Zależy ona jednak nie tylko od szefostwa. Każdy osoba, która buduje wspólną społeczność jest równie odpowiedzialna za zapewnienie dogodnych warunków pracy - w tym przypadku mentalnych. Nikt z nas nie chciałby przecież czuć się niezręcznie 40 godzin tygodniowo w gronie swoich współpracowników. Jak zatem osiągnąć miłą atmosferę w pracy i czym ona w ogóle jest? Miła atmosfera to warunki, w których czujemy się komfortowo. Taki niewielki element, robi on natomiast ogromne znaczenie. Jest kilka prostych rad, dzięki którym jesteś w stanie stworzyć miłą atmosferę gdziekolwiek się pojawisz! Dobra atmosfera w pracy - jak ją zbudować? 1. Okazuj szacunek Jest to najprostszy oraz najważniejszy element współpracy. Mimo, iż nie wszyscy w pracy przyjaźnią się ze sobą czy nawet wzajemnie się lubią, okazywanie szacunku sprawia, że nigdy więcej nie będzie to dyskomfortem. Jest przecież ponad 7 miliardów ludzi na świecie. Niemożliwym byłoby wszystkich lubić, jednakże wszystkich szanować to już inna sprawa. Szacunek rodzi szacunek. Bądź zawsze uprzejmy w stosunku do swoich współpracowników, a możesz być pewny, iż przyniesie to pozytywne skutki. 2. Nie bierz udziału w intrygach Zapewne każdy z nas kiedyś trafił na towarzystwo, w którym spotkał ludzi nieszczerych, nieuczciwych lub po prostu zazdrosnych. Ludzie ci postępują często irracjonalnie i mogą próbować wywrzeć negatywny wpływ na przebieg dnia swoich współpracowników. Nie możesz na to pozwolić! Twoja największą bronią będzie obojętność. Kiedy powstaje konflikt, bez względu na to, którą stronę obierzesz, ktoś będzie miał Ci to za złe. Dlatego najlepiej jest trzymać się z daleka od tego typu toksycznych wydarzeń, by nie tworzyć lawiny przykrych zdarzeń. 3. Nie plotkuj Mimo, iż powyższy punkt wydaje się być jak najbardziej oczywisty, niekoniecznie jest taki dla wszystkich. Niewątpliwie zdarza się, że słyszymy niepochlebne wypowiedzi na czyjś temat. Fakt tworzenia plotek nie pozostawia wątpliwości dotyczących zamiarów danej osoby. Jednakże wina leży nie tylko po jej stronie. Bujdy opowiadane przez inne osoby zaczynają nabierać znaczenia dopiero, kiedy trafią do większego grona ludzi, którzy bezmyślnie je rozpowiadają. Jeśli chcesz, by miła atmosfera w pracy była tym, czego na co dzień doświadczasz, definitywnie nie powtarzaj plotek oraz ich nie wymyślaj! 4. Oferuj swoją pomoc, przyjmuj pomoc od innych Wspólne obowiązki zbliżają. Jest to powszechnie wiadome nie od dziś. Jeśli widzisz koleżankę z biurka naprzeciwko, walczącą ze stosem papierów - zaoferuj swoją pomoc. Jeżeli oczywiście jesteś w stanie pomóc oraz masz na to ochotę. Dobro wspólnego projektu jest najważniejsze! Dodatkowo istnieje duża szansa, że współpracownik odwdzięczy się za naszą pomoc, kiedy będziemy tego naprawdę potrzebować. 5. Nie bój się pytać Najważniejsze są przejrzyste zasady. Jeżeli jest coś, co jest dla Ciebie niejasne, koniecznie wyjaśnij sprawę. Niezupełnie wiesz, na jakiej zasadzie przydzielane są premie, dlaczego to zawsze Ty pracujesz na nocną zmianę lub jaki jest stan projektu, do którego przyłożyłeś rękę? To bardzo ważne, aby wszystkie szczegóły były wyjaśnione najprędzej jak to możliwe. Dobra atmosfera w pracy tego wymaga. Jeśli zasady są nam nieznane, nie odnajdujemy się w sytuacji. 6. Dziel się swoją wiedzą Możesz polegać na swoich współpracownikach i zalewać ich masą pytań, lecz do udanej współpracy musisz również dzielić się wiedzą, którą już zgromadziłeś. Czy to czysto teoretyczną, np. ciekawe sposoby pracy, których nauczyłeś się na swoim poprzednim stanowisku czy po prostu stan Twoich projektów. Ty chciałbyś wiedzieć co dzieje się wokół, w celu ułatwienia swojej pracy, więc dawanie odpowiedniego feedbacku z Twojej strony jest niezmiernie ważne. Ludzie będą czuć się zaangażowani, co na pewno docenią. Dodatkowo przepływ informacji w firmie będzie płynny i ułatwi kooperację. 7. Znaj swoje prawa Pracodawca, który oferuje pracownikom wspólne rozrywki: wyjazdy, wyjścia, kolacje, bal mikołajkowy, niewątpliwie zyskuje w oczach pracowników. Jeśli Twój szef nie jest zainteresowany tego typu formą integracji zespołu, może warto byłoby mu to zaproponować. Prawdopodobnie jeszcze na to nie wpadł lub nie sądzi, iż jest to potrzebne. Jeżeli zatem widzisz, że Twój team słabo się ze sobą zgrywa, nie wahaj się podsunąć tego pomysłu szefowi. Jeśli ten natomiast odprawi Cię z kwitkiem, wiedz, że nieprzyjemna atmosfera powstała na własne życzenie Twojego szefa oraz nie warto z tym walczyć. 8. Słuchaj aktywnie Zastanawiałeś się kiedyś dlaczego Twoja koleżanka ma mnóstwo znajomych? Czy jest ona empatyczna oraz wyrozumiała? Są to właśnie cechy osób, które potrafią słuchać. Dobrych słuchaczy ze świecą szukać! Jeśli współpracownik z biurka obok chętnie opowiada o swoim życiu prywatnym, zamiast odpowiadać ‘To dotyka codziennie każdego!’,powiedz ‘Niesamowite. I jak to przeżyłeś? Jak się czułeś?’. Inni na pewno to docenią i zechcą powierzać nam swoje sekrety. 9. Dotrzymuj tajemnic Pracownicy biur spędzają całe dnie siedząc twarzą w twarz. Jest to bardzo zbliżające oraz wymaga od nas adaptacji prędzej czy później. Jeżeli nasz współpracownik postanowi zwierzyć nam się - to bardzo dobry znak! Oznacza to, że zdobyliśmy jego zaufanie. Teraz najważniejsze jest aby tak zostało. Nie chciałbyś przecież, by cała firma mówiła o Twojej nielojalności. Jest to dla Ciebie zatem idealna pozycja, by zacząć budować wspaniałe i niezapomniane relacje, które mogą nawet doprowadzić do przyjaźni na całe życie! Znając tych 9 prostych zasad już nigdy nie zostaniesz narażony na złą atmosferę, zarówno w Twojej firmie jak i w nowej pracy, którą rozpoczynasz. Miła atmosfera jest kluczem do sukcesu. Zacznij już dziś! Powiązane produkty Strona Główna › Moja kolekcja cytatów › 22 cytaty o pracy, które trafiają w samo sedno Zdarza się, że trafiam na cytaty o pracy, po których przeczytaniu kiwam głową, mówiąc do siebie: Hmm, coś w tym jest. Myślę, że autorzy tych tekstów po prostu trafili w dziesiątkę – niezwykle celnie wyrazili słowami prawdę o ludzkiej pracy i otaczającej nas rzeczywistości. Dlatego dzisiaj przygotowałem dla ciebie kolekcję cytatów o pracy, które zdają się najbardziej trafnie przedstawiać prawdę. Moim zdaniem są po prostu genialne. Uderzają w twarz każdego, kto się z nimi spotyka, i nie sposób zignorować tego, co przekazują. Jeśli zdarza ci się mieć dosyć swojej własnej pracy, przeczytaj dzisiejszy wpis. Zobaczysz, że nie tylko ty doświadczasz takich trudności. Inni mają tak samo. W dodatku udaje im się skupić prawdę o pracy w kilku krótkich sentencjach. Genialne cytaty o pracy Istnieją cytaty o pracy, które powinien znać każdy. Przynajmniej tak mi się wydaje. Zawarta w nich mądrość pomaga przetrwać najczarniejszy dzień w zakładzie pracy, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Dlatego też zachęcam do przeczytania przygotowanej przeze mnie listy. Kto robi to, co kocha, ten na co dzień ma do czynienia z czystą magią. [Preethi Nair, Sto odcieni bieli] Każdy człowiek ma duchowe zadatki na maga, ale naprawdę staje się nim dopiero wtedy, gdy zaczyna mniej myśleć o sobie, a więcej o innych, gdy praca staje się dla niego o wiele bardziej interesująca niż zabawa w tradycyjnym znaczeniu tego słowa. Niewątpliwie owa robocza hipoteza była bliska prawdy, albowiem tak jak praca przeobraziła małpę w człowieka, tak brak pracy w znacznie krótszym czasie przeobraża go w małpę. Nawet gorzej niż w małpę. [Arkadij Strugacki, Poniedziałek zaczyna się w sobotę] Problemem nie jest zarabianie pieniędzy samo w sobie. (…) Problemem jest zarabiać je, robiąc coś, czemu warto poświęcić całe życie. [Carlos Ruiz Zafón, Cień wiatru] Gdy praca, którą wykonujesz, nie daje ci radości, a tylko pieniądze, to jesteś śmiertelnie ubogi. [Phil Bosmans] Ilu ludzi przez całe swe życie we wszystkim płynie w przeciętności, ich praca jest jedynie pracą, to znaczy sposobem zarabiania na utrzymanie, ani ją wybrali wedle własnego upodobania, ani wedle własnych umiejętności, ani wedle zadowolenia, jakie im daje, jeno dlatego, że lepiej im płaci od innych, albo wręcz że ona jedna w ogóle jest im opłacalną. [Jacek Dukaj, Lód] Praca powinna być aktem miłości. A nie czymś w rodzaju małżeństwa z rozsądku. [Haruki Murakami, Ślepa wierzba i śpiąca kobieta] Gdy praca nie daje satysfakcji, rzadko bywa dobrze wykonana. [Dorota Terakowska, Córka Czarownic] Porwać może tylko taka praca, w której się odczuwa świadome lub nieświadome piękno. [Henryk Ferdynand Kaden] Mrówki mają w życiu jeden cel. (...) Cały dzień pracują, żeby zdobyć jedzenie, rozmnażać się, zapewnić przetrwanie gatunku. Tak jak wielu ludzi. Większość ludzi. Praca, zakupy, dzieci, obiad, seks, sen... Dopiero kiedy tworzysz muzykę, piszesz wiersz, którego nikt nie zrozumie, malujesz obraz, a potem tniesz go na tysiąc kawałków, czytasz filozofię, pytasz, krzyczysz, płaczesz, szukasz doskonałości... Dopiero wtedy stajesz się... czymś więcej niż mrówką. [Marcin Bruczkowski, Singapur, czwarta rano] Praca jest wynikiem konieczności zewnętrznej. Twórczość jest wynikiem konieczności wewnętrznej. Przed każdym człowiekiem stoi wybór – tworzyć czy tylko pracować. [Bolesław Piasecki] Talent pracuje, geniusz tworzy. [Robert Schumann] Kultura wyzwala ciało od zniewolenia pracą i usposabia go do kontemplacji. [Umberto Eco – Zapiski na pudełku od zapałek] Kłopot z pracą polega na tym, że człowiek tak się w nią angażuje, że traci z oczu wszystko inne i zaczyna wierzyć, iż to jest prawdziwe życie. Tak nie jest. To tylko praca. Od tego się nie umiera. To tu, poza pracą, jest prawdziwy świat. [Diana Appleyard, Pampersy, kamera i on] Wyobraź sobie, że życie polega na żonglowaniu pięcioma piłkami. Ich nazwy to praca, rodzina, zdrowie, przyjaciele i prawość. Wszystko udaje ci się utrzymywać w powietrzu. Ale pewnego dnia wreszcie do ciebie dociera, że praca jest gumową piłką. Jeżeli ją upuścisz, odbije się i wróci. Pozostałe cztery piłki – rodzina, zdrowie, przyjaciele, prawość – to szklane kule. Jeśli się którąś upuści, może się obić, wyszczerbić lub nawet roztrzaskać. [James Patterson, Pamiętnik pisany miłością] Praca jest darem, kiedy pomaga zrozumieć, co robimy, ale może być przekleństwem, kiedy staje się ucieczką przed pytaniem o sens życia. [Paulo Coelho, Być jak płynąca rzeka] Ja nie będę robił, robił, robił! Bo ja chcę żyć, żyć, żyć! Nie jestem bydlęciem pociągowym ani maszyną, jestem człowiekiem. Tylko głupiec chce pieniędzy i dla zrobienia milionów poświęca wszystko, życie i miłość, i prawdę, i filozofię, i wszystkie skarby człowieczeństwa, a gdy się już tak nasyci, że może pluć milionami, cóż wtedy? Zdycha na materacu wypchanym tytułami własności. Wielka pociecha, zupełnie tej samej wielkości, jak gdyby zdychał na gołej ziemi. A gdyby go później spytano, jak żył? Powiedziałby: Robiłem. Po co? Zrobiłem miliony! Na co? No, żeby mieć miliony, żeby ludzie podziwiali, żeby jeździć powozem i imponować głupcom i żeby zdechnąć w połowie życia, zdechnąć z wycieńczenia pracą, ale na milionach! Tfu, z taką głupotą. [Władysław Stanisław Reymont, Ziemia obiecana] Nasza przeszłość ma taki ciężar, jaki jej nadamy; refleksja i praca pozwalają uczynić ją lekką. [Éric-Emmanuel Schmitt, Przypadek Adolfa H.] Praca nie była ucieczką od tego, co ją bolało; była wytchnieniem. Nikt nie może zamartwiać się bez przerwy. Gdyby tak robiła, nie minęłoby wiele czasu, zanim by zwariowała. [Eva Johanne Stensrud, Cena milczenia] Doskonałość to zbyt odległy cel, by go osiągnąć. Czasem ciężka praca przynosi więcej satysfakcji. To, co niemal utraciliśmy, cenimy bardziej od tego, co zostało nam dane na zawsze. [Megan Hart, Trzy oblicza pożądania] Uczciwi ludzie nigdy nie będą rządzić, a wiesz czemu? (…) Gdyż uczciwi ludzie chcą zarobić na chleb własną pracą, a ci, co rządzą, chcą zarobić na luksusy, wykorzystując tych, co pracują. Bo nic innego robić nie umieją, jak tylko wymyślać durne przepisy i wprowadzać nowe podatki, żeby mogli więcej ukraść. A im więcej kradną, tym większy mają apetyt. [Jacek Piekara, Miecz Aniołów] Pracę należy wybierać dużo ostrożniej niż współmałżonka, ponieważ będzie się w niej spędzać więcej czasu niż w jego towarzystwie. [Jonathan Carroll, Na pastwę aniołów] Każda praca jest dobra, o ile jest dobrze wykonywana. [Albert Einstein] Kategoria: Moja kolekcja cytatów

dobra atmosfera w pracy cytaty